Tech & Business

Η ΕΛΕΔ απέσπασε ένα SILVER βραβείο στα πλαίσια των Mobile Excellence Awards 2019, στην κατηγορία Health/Fitness/Nutrition για το Cardiolytics App.

Το Cardiolytics Project, το οποίο αποτελείται από τρία επιμέρους Apps, τα MyCardiolytics, CardiolyticsMD και CardiolyticsPRO, είναι το πρώτο και μοναδικό app παγκοσμίως, το οποίο δίνει την δυνατότητα στον επιστήμονα υγείας (γιατρό - φυσικοθεραπευτή) και τον προπονητή, να έρχονται σε άμεση επαφή με τον αθλούμενο - ασθενή από οποιοδήποτε σημείο του κόσμου, να επιλέγουν τις κατάλληλες ασκήσεις για εκείνον και να ελέγχουν σε πραγματικό χρόνο την κατάσταση της υγείας του, την πρόοδο και τα αποτελέσματα.

Τα MyCardiolytics, CardiolyticsMD και CardiolyticsPRO apps έχουν φιλικό UI, αμεσότητα στην μεταφορά δεδομένων και περιέχουν χρήσιμα και κρίσιμα στατιστικά στοιχεία. Είναι διαθέσιμα στο App Store για συσκευές Apple και σύντομα στο Play Store για συσκευές Android.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου της ΕΛΕΔ.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Μια νέα σημαντική επιστημονική έρευνα για τα μελλοντικά συστήματα (Future Systems) από την Accenture ρίχνει άπλετο φως στον τεράστιο αντίκτυπο που έχουν οι επενδύσεις και η υιοθέτηση της τεχνολογίας στις οικονομικές επιδόσεις μιας επιχείρησης και πρωτίστως στη νοοτροπία και τη συμπεριφορά που υιοθετούν εταιρείες με ηγετική θέση στην αγορά.

Η νέα έρευνα, με τίτλο: “Full Value. Full Stop. How to scale innovation and achieve full value with Future Systems”, παρουσιάζει σημαντικά ευρήματα για τον τρόπο διάχυσης της καινοτομίας σε μεγάλη κλίμακα και την πλήρη αξιοποίηση των τεχνολογικών επενδύσεων, βασιζόμενη στην αρχική μελέτη Future Systems της Accenture που πραγματοποιήθηκε πέρυσι και στηρίζεται σε ένα δείγμα άνω των 8.300 οργανισμών σε 20 κλάδους και 20 χώρες. Έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τις εταιρείες να κατανοήσουν και να μειώσουν το χάσμα επίτευξης καινοτομίας (innovation achievement gap), το οποίο ορίζεται ως η διαφορά μεταξύ της δυνητικής και της επιτευχθείσας αξίας, προερχόμενη από τεχνολογικές επενδύσεις.

Η έρευνα Future Systems είναι η μεγαλύτερη ερευνητική προσπάθεια της Accenture στον τομέα της πληροφορικής και αναφέρεται σε ώριμες αλλά και αναδυόμενες τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), το blockchain και η επαυξημένη πραγματικότητα. Στο πλαίσιο αυτής, οι εταιρείες έχουν βαθμολογηθεί σε τρεις σημαντικές διαστάσεις: την υιοθέτηση της τεχνολογίας, το βάθος της υιοθέτησης και την ετοιμότητά τους σε επίπεδο οργάνωσης και κουλτούρας. Βαθμολογώντας καθέναν από αυτούς τους βασικούς παράγοντες, η μελέτη καθόρισε ποιες εταιρείες ήταν «Ηγέτες» και ποιες «Ουραγοί».

Παρακολουθώντας τους δείκτες επιδόσεων μεταξύ 2015 και 2023 (βάσει προβλέψεων), η μελέτη εντοπίζει τη σχέση μεταξύ της υιοθέτησης της τεχνολογίας και της επιτευχθείσας αξίας, καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι οι «Ηγέτες» αυξάνουν τα έσοδά τους με ρυθμό υπερδιπλάσιο από αυτόν των «Ουραγών». Επιπλέον, μόνο το 2018, οι «Ουραγοί» απώλεσαν 15% σε επίπεδο εσόδων, ενώ μπορεί να χάσουν ακόμα και 46% σε επίπεδο κερδών μέχρι το 2023, αν δεν αλλάξουν την τεχνολογική προσέγγιση της επιχείρησής τους.

"Οι διοικήσεις (C-Suite) επενδύουν εντυπωσιακά ποσά στις νέες τεχνολογίες, αλλά οι επιχειρήσεις τους δεν καρπώνονται τα οφέλη της καινοτομίας ως αποτέλεσμα αυτών των επενδύσεων", δήλωσε ο Bhaskar Ghosh, επικεφαλής της Accenture Technology Services. "Στη σύγχρονη μετα-ψηφιακή εποχή, η οποία στηρίζεται στα δεδομένα (data-driven), οι οργανισμοί οφείλουν να έχουν μια προσεκτικά συγκροτημένη στρατηγική για την υιοθέτηση της τεχνολογίας και ένα σαφές όραμα όσον αφορά τα μελλοντικά συστήματά τους. Η πιο πρόσφατη έρευνά μας αποκαλύπτει ότι οι κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως επενδύουν σε ολιστικά, προσαρμόσιμα και ανθρωποκεντρικά συστήματα για να μεγιστοποιήσουν την καινοτομία, τις επιχειρηματικές επιδόσεις και την αξία".

Συγκεκριμένα, οι «Ηγέτες» πιστεύουν ότι οι άνθρωποι και οι μηχανές αλληλοσυμπληρώνονται και αλληλοενδυναμώνονται, ενώ παράλληλά οι εταιρείες και τα οικοσυστήματά τους μπορούν να σχηματίσουν αμοιβαία επωφελείς συμμαχίες. Είναι ένας λόγος για τον οποίο υποκινούνται στο να οικοδομήσουν μελλοντικά συστήματα που είναι ολιστικά και χωρίς περιορισμούς, προσαρμόσιμα και ανθρωποκεντρικά, τα οποία η μελέτη ορίζει ως εξής:

• Ολιστικά - Χωρίς περιορισμούς (boundaryless): Τα ολιστικά συστήματα αξιοποιούν και κινούνται πέρα από τα θολά όρια -ανάμεσα στον εξοπλισμό/συστήματα πληροφορικής, τις εταιρείες και ανάμεσα σε ανθρώπους και μηχανές- δημιουργώντας νέους χώρους όπου ευδοκιμούν οι ιδέες και η συνεργασία.
• Προσαρμόσιμα: Τα προσαρμόσιμα συστήματα μαθαίνουν, βελτιώνονται και προσαρμόζονται από μόνα τους, εξαλείφοντας τις τριβές που εμποδίζουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, ενισχύοντας έτσι τους ανθρώπους να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις, εκθετικά ταχύτερα.
• Ανθρωποκεντρικά: Τα ανθρωποκεντρικά συστήματα μιλούν, ακούν, βλέπουν και καταλαβαίνουν όπως και εμείς, φέρνοντας απλότητα σε κάθε αλληλεπίδραση ανθρώπου-μηχανής και δημιουργώντας το πλεονέκτημα του αύριο.

"Για να μεγιστοποιήσουν την απόδοση των τεχνολογικών επενδύσεών τους, οι κορυφαίοι οργανισμοί βελτιώνουν το «τεχνολογικό πηλίκο», οδηγούμενοι πέρα ​​από τη δημιουργία μεμονωμένων δομών αριστείας, στην εφαρμογή μιας στρατηγικής για την επίτευξη μετασχηματισμού σε ολόκληρη την επιχείρηση", πρόσθεσε ο Ghosh.

Η έρευνα Future Systems διαπίστωσε επίσης ότι οι «Ηγέτες» έχουν διαφορετική κουλτούρα και προσέγγιση στην υιοθέτηση των τεχνολογιών σε ολόκληρη την επιχείρηση και στον οργανωτικό μετασχηματισμό - συχνά σε έντονη αντίθεση με τους «Ουραγούς». Συγκεκριμένα, οι «Ηγέτες»:

• Υιοθετούν γρήγορα, ευέλικτες τεχνολογίες: Οι «Ηγέτες» υιοθετούν ισχυρές τεχνολογίες όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη σε ​​ποσοστό 98% σε σύγκριση με μόλις 42% των «Ουραγών». Οι «Ηγέτες» χρησιμοποιούν επίσης λύσεις όπως το DevSecOps, τα microservices και τα containers σε ποσοστό 97% σε σχέση με μόλις 30% των «Ουραγών».
• Αγκαλιάζουν το υπολογιστικό νέφος: Οι «Ηγέτες» βρίσκονται πολύ μπροστά όσον αφορά την υιοθέτηση τεχνολογιών cloud ως τρόπο αποτελεσματικής μόχλευσης άλλων τεχνολογιών, συμπεριλαμβανομένης της τεχνητής νοημοσύνης και των analytics. Ένα συντριπτικό ποσοστό 95% των «Ηγετών» θεωρεί το υπολογιστικό νέφος ως καταλύτη στην καινοτομία, σε σύγκριση με μόλις 30% των «Ουραγών».
• Αντιμετωπίζουν τα δεδομένα ως εταιρικό κεφάλαιο: Ποσοστό 90% των «Ηγετών» λαμβάνει μέτρα για να εξασφαλίσει την ποιότητα των δεδομένων αντί να βασίζεται σε δεδομένα που είναι δυνητικά μη επαληθευμένα ή μεροληπτικά (biased). Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το 94% των «Ηγετών» πιστεύουν ότι τα δεδομένα τους είναι αρκετά αξιόπιστα ώστε να οδηγήσουν την αλλαγή των επιχειρήσεών τους, σε σύγκριση με μόλις 64% των «Ουραγών».
• Διαχειρίζονται τις τεχνολογικές επενδύσεις σε όλος το εύρος της επιχείρησης: Οι «Ηγέτες» επιτυγχάνουν καλύτερη επιχειρηματική ευθυγράμμιση μέσω της αποτελεσματικής άρσης των φραγμών μεταξύ του ΙΤ και των λοιπών τμημάτων.
• Αναβαθμίζουν το ταλέντο τους: Οι «Ηγέτες» χρησιμοποιούν βιωματική μάθηση σε τριπλάσιο βαθμό σε σχέση με τους «Ουραγούς»: 73% έναντι 24%. Το AI και οι προηγμένες αναλύσεις σε περιοχές όπως η εξατομικευμένη μάθηση, η πρόβλεψη των αναγκών σε δεξιότητες των εργαζομένων και οι απαιτήσεις ικανοτήτων των εργαζομένων που αντιστοιχούν σε εκπαιδευτικές ενότητες χρησιμοποιούνται από το 87% των «Ηγετών», αλλά μόνο από το 35% των «Ουραγών».

Διαβάστε αναλυτικά τη μελέτη "Full Value. Full Stop" στη διεύθυνση https://www.accenture.com/gr-en/insights/future-systems/future-ready-enterprise-systems ή ακολουθήστε τη συζήτηση στο Twitter με hashtag #IntoTheNew.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου της Accenture.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Ξεχωρίζοντας για την καινοτομία, την εξωστρέφεια και την εταιρική τους υπευθυνότητα, οι εταιρείες του Ομίλου Quest, ACS και iSquare διακρίθηκαν ανάμεσα στις 20 πιο αξιοθαύμαστες ελληνικές εταιρείες της λίστας “ Most Admired Companies in Greece” του περιοδικού Fortune, η οποία περιλαμβάνει τις εταιρείες με την καλύτερη εταιρική φήμη στην Ελλάδα.

Η εν λόγω λίστα-θεσμός για το ελληνικό επιχειρείν καταρτίζεται για πέμπτη χρονιά και, στην πρώτη φάση της διαδικασίας ανάδειξης, επιλέχτηκαν εταιρείες με ετήσιο κύκλο εργασιών άνω των €50 εκ. Περισσότερα από 1.700 στελέχη της αγοράς από 319 εταιρείες επέλεξαν τις καλύτερες από αυτές με βάση 9 κριτήρια: Καινοτομία, Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Αξιοποίηση Πόρων και Εταιρικών Παγίων, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ποιότητα της Διοικητικής Ομάδας, Οικονομική Επίδοση, Μακροπρόθεσμη Επενδυτική Αξία, Ποιότητα Προσφερόμενων Προϊόντων ή Υπηρεσιών και Εξωστρέφεια/ Ανταγωνιστικά Πλεονεκτήματα. Στη συνέχεια, το 20% των “top scorers” εταιρειών μαζί με το 50% των πρώτων ανά κλάδο της προηγούμενης λίστας τέθηκαν εκ νέου σε επιλογή από τα στελέχη, έτσι ώστε να διαμορφωθεί η τελική λίστα.

Η ACS λειτουργεί στην Ελληνική αγορά από το 1981 και αποτελεί την ηγέτιδα εταιρεία στο χώρο της, διακινώντας ετησίως πάνω από 50 εκατομμύρια αποστολές, από το σύνολο των υπηρεσιών της (courier και post). Η εταιρεία διαθέτει το μεγαλύτερο αυτόνομο δίκτυο στην Ελλάδα, με περισσότερα από 600 σημεία εξυπηρέτησης (σε Ελλάδα, Κύπρο, Αλβανία και Βουλγαρία) και 3.000 εξειδικευμένους εργαζομένους, ενώ έχει αναπτύξει την αρτιότερη οργάνωση και τεχνογνωσία στο χώρο της, με τις πιο σύγχρονες υποδομές σε μηχανογραφικό εξοπλισμό και αυτόματα συστήματα διαλογής/παρακολούθησης των αποστολών.

Στη φωτογραφία, από αριστερά προς δεξιά απεικονίζονται οι κ. Αντώνης Βάλλας, Εμπορικός Διευθυντής ACS, κα Έλια Χάραρη, Marketing Manager ACS, κ. Κώστας Μενεγάκης, Γενικός Διευθυντής ACS, κ. Απόστολος Γεωργαντζής, Διευθύνων Σύμβουλος Quest Συμμετοχών & ACS, κα Έφη Κοντούλη, Marketing Manager iSquare, κ. Κωστής Σταυρόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος iSquare.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου του Ομίλου Quest.

Δείτε ακόμα: Απόστολος Γεωργαντζής: Το e-commerce μοχλός ανάπτυξης από το 2013 για τις ταχυμεταφορές.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Ο Όμιλος Quest συμμετέχει στις Ημέρες Καριέρας, τη μεγαλύτερη συνάντηση νέων, εργαζομένων και στελεχών με επιχειρήσεις και εκπαιδευτικούς φορείς που πραγματοποιείται  για 15^η χρονιά από το kariera.gr, στις 12 και 13 Οκτωβρίου στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων.

Στελέχη από τα Τμήματα HR όλων των εταιρειών του Ομίλου, θα βρίσκονται στο stand 114- Δ7, αλλά και σε όλους τους χώρους της Έκθεσης, παρέχοντας χρήσιμες πληροφορίες για τον Όμιλο, τις δραστηριότητές του, τις ανοικτές θέσεις εργασίας, καθώς και ευρύτερα για τις γνώσεις, τις δεξιότητες, αλλά και τις αξίες που αναζητά ένας μεγάλος Οργανισμός που αναπτύσσεται συνεχώς στην Ελλάδα και το εξωτερικό σε τομείς αιχμής, από τους νέους συνεργάτες / εργαζόμενους του.

Ο Όμιλος Quest με περισσότερα από 38 χρόνια παρουσίας στην αγορά, έχει αναγνωρίσει το ανθρώπινο δυναμικό ως θεμελιώδη παράγοντα στη δημιουργία αξίας, στην εξέλιξη και την επιτυχία του. Η ανάπτυξη και η εκπαίδευση των εργαζομένων, η προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών, η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών, καθώς και ο απόλυτος σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα, είναι αναπόσπαστα στοιχεία στη στρατηγική και την κουλτούρα του.

Ο Όμιλος, με περισσότερα από 1.750 άτομα προσωπικό σήμερα και δραστηριότητες στον τομέα της Πληροφορικής στην Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Διάθεση Προϊόντων και Υπηρεσιών σε χονδρική και λιανική, Ολοκληρωμένες Λύσεις ), του ηλεκτρονικού εμπορίου, των ταχυμεταφορών και ταχυδρομικών υπηρεσιών, των ηλεκτρονικών συναλλαγών και της παραγωγής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές, δημιουργεί κάθε χρόνο σημαντικό αριθμό νέων θέσεων εργασίας, δίνοντας ευκαιρίες σε νέους ανθρώπους να εργασθούν, συμβάλλοντας στον περιορισμό της διαρροής πνευματικού κεφαλαίου, στη μείωση της ανεργίας και στη διάδοση τεχνογνωσίας στην εγχώρια αγορά. Αξίζει να σημειωθεί, ότι πολλά από τα στελέχη της ελληνικής αγοράς πληροφορικής, έχουν υπάρξει εργαζόμενοι των εταιρειών του Ομίλου Quest, ακολουθώντας στη συνέχεια μία εξελικτική πορεία στην αγορά.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου του Ομίλου Quest.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Η τεχνολογία αναγνώρισης προσώπου χρησιμοποιείται σε όλη την Κίνα σε πολλές διαφορετικές εφαρμογές. Από τον εντοπισμό εγκληματιών, μέχρι τη μέτρηση της προσοχής των μαθητών στις σχολικές αίθουσες. Τώρα, έκανε ντεμπούτο στο μετρό, σε ένα σύστημα που επιτρέπει στους επιβάτες να χρησιμοποιούν το πρόσωπό τους ως… εισιτήριο.

Ρεπορτάζ τής South China Morning Post αναφέρει ότι στο μετρό τής πόλης της Σεντσέν χρησιμοποιείται τεχνολογία αναγνώρισης προσώπου για να επιτρέπει σε όσους είναι άνω των 60 ετών να μπορούν να κάνουν δωρεάν διαδρομές. Αρκετές ακόμη πόλεις στην Κίνα, μεταξύ των οποίων και η Σαγκάη, πειραματίζονται αυτήν την περίοδο με το ίδιο σύστημα.

Η συγκεκριμένη τεχνολογία χρησιμοποιείται σε 18 σταθμούς τής Σεντσέν, με 28 αυτόματες πύλες και 60 μηχανές εισιτηρίων. Αναπτύχθηκε από τον κινέζικο όμιλο Tencent και η εταιρεία τού μετρό σχεδιάζει να επεκτείνει το δωρεάν εισιτήριο μέσω αναγνώρισης προσώπου, συμπεριλαμβάνοντας τους βετεράνους του στρατού.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, πάνω από 500 επιβάτες πληρώνουν ναύλους σαρώνοντας τα πρόσωπά τους κάθε μέρα στην πόλη Τζινάν. Η πληρωμή για αγαθά και υπηρεσίες με σάρωση προσώπου δεν είναι νέο φαινόμενο στην Κίνα.

Παρά το γεγονός ότι η μαζική επιτήρηση είναι θέμα που ανησυχεί την παγκόσμια κοινότητα, οι Κινέζοι αποδέχονται την αναγνώριση προσώπου ως τρόπο πληρωμής. Μάλιστα, σε έρευνα που δημοσιεύτηκε το 2018, το 85% των καταναλωτών ήταν σύμφωνο με την πληρωμή μέσω κάποιας βιομετρικής μεθόδου, όπως η σάρωση των δακτυλικών αποτυπωμάτων και του προσώπου.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Οι εταιρείες του Ομίλου Quest, Info Quest Technologies και Uni Systems, για άλλη μια χρονιά στήριξαν την Εθνική Ομάδας Πληροφορικής Νέων στη συμμετοχή της στην Ευρωπαϊκή Ολυμπιάδα Πληροφορικής Νέων στο Μάριμπορ και την Ελληνική αποστολή στο European Cyber Security Challenge 2019 στο Βουκουρέστι.

H διασύνδεση των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών με την εκπαίδευση και τους νέους, αποτελεί διαχρονική, στρατηγική προτεραιότητα των εταιρειών του Ομίλου Quest, οι οποίες υλοποιούν συστηματικά δράσεις με στόχο την παρότρυνση των νεών παιδιών να αναπτύξουν γνώσεις και ψηφιακές δεξιότητες, τη βελτίωση των μεθόδων διδασκαλίας, την υγιή άμιλλα και την αριστεία. Μεταξύ των δράσεων αυτών συγκαταλέγονται η συστηματική υποστήριξη των Εθνικών μας ομάδων, τα προγράμματα «Καινοτομία στην Εκπαίδευση», «iPad 1 for 1», «Συναρμολογώντας τον Υπολογιστή Quest» και άλλα.

H Ευρωπαϊκή Ολυμπιάδα Πληροφορικής Νέων, τηρώντας τις προδιαγραφές της Διεθνούς Ολυμπιάδας Πληροφορικής, είναι μια πρόσφατη πρωτοβουλία για την ανάπτυξη της Πληροφορικής στα μέλη των χωρών του Συμβουλίου της Ευρώπης και η συμμετοχή σε αυτή διοργανώνεται από την Ελληνική Εταιρεία Επιστημόνων και Επαγγελματιών Πληροφορικής (ΕΠΥ). Αντίστοιχα, η διοργάνωση European Cyber Security Challenge γίνεται από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την ασφάλεια δικτύων και πληροφοριών ENISA (European Union Agency for Network and Information Security) και η συμμετοχή σε αυτή συντονίζεται από το Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου του Ομίλου Quest.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Μέσα στο 2018 η αγορά τεχνητής νοημοσύνης (AI) παγκοσμίως παρουσίασε σταθερή ανάπτυξη. Σύμφωνα με την έκθεση της IDC, "Worldwide Artificial Intelligence Software Platforms Market Shares, 2018: Steady Growth — Moving Toward Production", η SAS σημείωσε ανάπτυξη 104,6%, ρυθμό τέσσερις φορές ταχύτερο από την συνολική αγορά. Η SAS κατέλαβε τη δεύτερη θέση συνολικά για το έτος στην κατηγορία των πλατφορμών λογισμικού τεχνητής νοημοσύνης.

Για να συνεχίσει να ενθαρρύνει την καινοτομία και την πρόοδο σε μια αναπτυσσόμενη αγορά, η SAS ξεκίνησε νωρίτερα στο έτος ένα πρόγραμμα επένδυσης 1 δισ. Δολαρίων στην τεχνητή νοημοσύνη, το οποίο θα ολοκληρωθεί μέσα στα επόμενα τρία χρόνια. Η μεγάλη αυτή επένδυση επικεντρώνεται σε τρεις βασικούς τομείς:

• Την καινοτομία στην έρευνα και την ανάπτυξη (R&D), ώστε να συνεχιστεί η επιτυχία των προσπαθειών της SAS στον κλάδο
• Εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πελατών και των συνεργατών για την καλύτερη κατανόηση της τεχνητής νοημοσύνης
• Υπηρεσίες εμπειρογνωμόνων για τη βελτιστοποίηση της απόδοσης για πελάτες σε έργα τεχνητής νοημοσύνης

Αφιερώνοντας το 26% των συνολικών εσόδων της στην Έρευνα & Ανάπτυξη, η SAS επανεπενδύει περισσότερο από το διπλάσιο του μέσου όρου που επενδύουν άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας.

«Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του λογισμικού της SAS εδώ και χρόνια,» δήλωσε ο Jim Goodnight, Διευθύνων Σύμβουλος της SAS. «Σήμερα συνεχίζουμε να κοιτάζουμε πέρα από τον «θόρυβο» που έχει δημιουργηθεί στην αγορά και επικεντρώνουμε τις προσπάθειές μας στο να κάνουμε την τεχνητή νοημοσύνη πραγματικότητα για τους πελάτες μας, βασιζόμενοι στα ισχυρά μας θεμέλια στα advanced analytics. Από τo machine learning, το deep learning, το computer vision και την επεξεργασία της φυσικής γλώσσας έως την πρόβλεψη και τη βελτιστοποίηση, η SAS βοηθά τους πελάτες σε πολλές βιομηχανίες να επωφελούνται από την τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης και την πληροφόρηση που δημιουργούν.»

Μερικοί από τους πελάτες της SAS που ήδη αξιοποιούν τεχνητή νοημοσύνη, είναι οι Lockheed Martin, Royal Bank of Scotland και Honda και μια από τις τεχνολογίες κλειδιά για αυτό το σκοπό είναι η SAS Viya, μια διαφανής και ερμηνεύσιμη τεχνολογία, που βοηθά τους χρήστες σε όλα τα επίπεδα δεξιοτήτων να αυτοματοποιούν πολύπλοκες εργασίες για την κατασκευή αναλυτικών μοντέλων παγκόσμιας κλάσης.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με το πώς η SAS παρέχει τεχνητή νοημοσύνη, ενθαρρύνοντας τους οργανισμούς να παίρνουν πιο έξυπνες και αυτοματοποιημένες επιχειρηματικές αποφάσεις εδώ.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου της SAS.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Το εξειδικευμένο Akamai Business Unit της ATCOM και μοναδικός NetAlliance Partner στην Ελλάδα θα είναι Χρυσός Χορηγός στο 5ο ShipIT Conference που θα πραγματοποιηθεί στις 26 Σεπτεμβρίου 2019.

Στο πλαίσιο του συνεδρίου, ο Richard Meeus, Head of Security Strategy της Akamai, θα είναι εισηγητής με θέμα “Securing Industry 4.0 in Shipping”. Στην ομιλία του, ο κ. Meeus θα αναφερθεί στην ανάγκη προάσπισης της ψηφιακής ασφάλειας χωρίς να παρεμποδίζονται οι λειτουργικές δυνατότητες και η απόδοση των επιχειρήσεων ναυτιλίας, αναλύοντας σχετικούς τρόπους απρόσκοπτης ενσωμάτωσης εφαρμογών IoT, application access και endpoint security.   

Το Akamai Business Unit της ATCOM, υπό τη διεύθυνση του Αντώνη Μαυρομιχάλη με πολυετή εμπειρία στις υπηρεσίες Akamai, είναι ο μοναδικός Akamai Reseller Partner στην Ελλάδα. Βραβευμένο ως “Partner of the Year” της Akamai για το έτος 2018 και με πλούσιο πελατολόγιο που περιλαμβάνει κορυφαίες εταιρείες και οργανισμούς από πληθώρα επιχειρηματικών κλάδων, το BU προσφέρει ένα ολοκληρωμένο φάσμα υπηρεσιών security, content delivery και web performance της Akamai.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου της ATCOM.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Σταθερή αρωγός στο πολύτιμο έργο που προσφέρουν τα Παιδικά Χωριά SOS, η ACS Ταχυδρομικές Υπηρεσίες παρέχει και φέτος τη δωρεάν μεταφορά σχολικών ειδών προς τα παιδιά που ζουν και μεγαλώνουν στα Παιδικά Χωριά SOS, καθώς και στα παιδιά που υποστηρίζει το Σωματείο στα Κέντρα Στήριξης Παιδιού και Οικογένειας, για τις ανάγκες της νέας σχολικής χρονιάς.

Συγκεκριμένα η ACS ανέλαβε την παραλαβή των κιβωτίων με τα σχολικά είδη από 36 διαφορετικές περιοχές της Ελλάδας και την παράδοσή τους στις δομές του Σωματείου, με σκοπό όλα τα παιδιά που στηρίζονται από τα Παιδικά Χωριά SOS, από την Αθήνα μέχρι την Αλεξανδρούπολη και το Ηράκλειο Κρήτης, να μπορέσουν να ξεκινήσουν τη σχολική χρονιά με χαμόγελο και όλα τα απαραίτητα υλικά.

Σημειώνεται ότι σκοπός των Παιδικών Χωριών SOS είναι να βοηθούν παιδιά που έχουν βρεθεί μακριά από το φυσικό οικογενειακό τους περιβάλλον και έχουν ανάγκη φροντίδας και προστασίας. Στα Παιδικά Χωριά SOS τους δίνεται η δυνατότητα να ξαναβρούν ένα μόνιμο σπίτι και να ζήσουν σε ένα περιβάλλον το οποίο πλησιάζει το πλαίσιο της βιολογικής οικογένειας, με τη φροντίδα και την αγάπη μιας Μητέρας SOS καθώς και τη συντροφιά των αδελφών και των φίλων τους.

Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Σωματείου www.sos-villages.gr

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου της ACS.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]

Από τον Όμιλο Quest ανακοινώθηκαν τα οικονομικά αποτελέσματα σχετικά με την πορεία του πρώτου εξαμήνου της χρονιάς. 

Ο Όμιλος Quest το πρώτο εξάμηνο του 2019 πέτυχε:

• Διψήφια ανάπτυξη στις Πωλήσεις (+12,3%) σε σχέση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο.
• Διψήφια αύξηση της λειτουργικής κερδοφορίας EBITDA (+27%), των προ φόρων κερδών ΕΒΤ (+29%) και των κερδών ανά μετοχή (+41%), σε σχέση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο.
• Το σχεδιασμό και την υλοποίηση νέων επενδύσεων, με σημαντικότερη εξ αυτών την εξαγορά φωτοβολταϊκού πάρκου 12ΜW, που ολοκληρώθηκε τον Ιούλιο του 2019.

Τα βασικότερα Ενοποιημένα Οικονομικά Μεγέθη παρουσιάζονται ακολούθως:

*Δεν περιλαμβάνονται τα "Λοιπά κέρδη / (ζημίες)" της κατάστασης αποτελεσμάτων περιόδου, που σχετίζονται με την επενδυτική δραστηριότητα.

Η καθαρή δανειακή θέση (δάνεια και υποχρεώσεις χρηματοδοτικής μίσθωσης μείον ταμειακά διαθέσιμα) του Ομίλου διαμορφώθηκε σε €2,4 εκατ., έναντι -€25,7 εκατ. στις 31/12/2018. Η μεταβολή από τις 31/12/2018, οφείλεται κυρίως σε αυξημένες ανάγκες σε κεφάλαιο κίνησης.

Οι επενδύσεις του Ομίλου στο Α’ εξάμηνο 2019 αυξήθηκαν κατά €0,8 εκατ. σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά λόγω εξαγοράς Φ/Β πάρκου, ισχύος 0,5 MW στο Α’ τρίμηνο του 2019.

Σημειώνεται ότι η επίδραση του ΔΠΧΑ 16 (μισθώσεις) από την πρώτη εφαρμογή τους στο Α’ εξάμηνο του 2019 ήταν θετική για το EBITDA κατά περίπου €2,1 εκατ. ενώ η αντίστοιχη επίδραση στο EBT ήταν ελαφρώς αρνητική κατά €0,36 εκατ.

Πορεία  Α’ Εξαμήνου 2019 & Προοπτικές για το 2019 ανά δραστηριότητα

Αναλυτικότερα, σχετικά με την πορεία του πρώτου εξαμήνου και τις προοπτικές για το υπόλοιπο διάστημα του 2019, αναφέρονται τα ακόλουθα ανά δραστηριότητα:

Προϊόντα Πληροφορικής (Info Quest Technologies, iSquare, Quest on Line (you.gr), iStorm)

• Κατά το Α’ εξάμηνο του 2019 οι πωλήσεις αυξήθηκαν κατά 14,8% σε σχέση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο, και ειδικότερα η εικόνα του B’ τριμήνου είναι βελτιωμένη σε σχέση με το A’. Τα κέρδη προ φόρων εμφανίζονται ιδιαίτερα αυξημένα καθώς επηρεάστηκαν θετικά κατά €1,4 εκατ., λόγω αντιστροφής παλαιότερων αρνητικών έκτακτων προβλέψεων που είχαν γίνει στο εξάμηνο 2018, για αναδρομική καταβολή δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας. Εξαιρουμένων αυτών, τα συνολικά οργανικά κέρδη ΕΒΤ του κλάδου στο Α’ εξάμηνο του 2019 κινήθηκαν στα ίδια περίπου επίπεδα σε σχέση με το 2018.
• Για το σύνολο του έτους εκτιμάται ότι θα υπάρχει αύξηση σε πωλήσεις και κέρδη προ φόρων, σε σχέση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο αλλά με ηπιότερο ρυθμό.

Υπηρεσίες Πληροφορικής (όμιλος Unisystems)

• Κατά το Α’ εξάμηνο του 2019 επετεύχθη διψήφια αύξηση στις πωλήσεις (+27,2%) και πολύ υψηλότερη αύξηση (x 6) στην προ φόρων κερδοφορία. Η αύξηση των εσόδων προέρχεται τόσο από το εξωτερικό όσο και από την εγχώρια αγορά. Η σημαντική βελτίωση της κερδοφορίας οφείλεται στην ολοκλήρωση δύο μεγάλων ζημιογόνων έργων με αποτέλεσμα η εταιρεία να επανέλθει στα συνήθη επίπεδα.
• Για το υπόλοιπο του 2019 αναμένεται να συνέχιστεί η καλή πορεία του πρώτου εξαμήνου, τόσο σε επίπεδο πωλήσεων όσο και σε επίπεδο κερδών πρό φόρων.

Ταχυδρομικές Υπηρεσίες (ACS Courier)

• Κατά το Α’ εξάμηνο του 2019 υπήρξε μικρή αύξηση στις πωλήσεις (+5,8%), ενώ η προ φόρων κερδοφορία κινήθηκε διψήφια θετικά (+24,9%), λόγω βελτίωσης της παραγωγικότητας και συγκράτησης του κόστους.  
• Στο σύνολο του έτους εκτιμάται ότι θα υπάρξει ανάπτυξη των πωλήσεων και των κερδών πρό φόρων.

Ηλεκτρονικές Συναλλαγές (Cardlink)

• Κατά το Α’ εξάμηνο του 2019 σημειώθηκε μείωση των πωλήσεων (-22,6%) και της προ φόρων κερδοφορίας (-46,5%). Οι πωλήσεις της εταιρείας κατά το Α’ Εξάμηνο υποχώρησαν επηρεαζόμενες από εκπτώσεις τζίρου κατά €3 εκατ., (στο 2018 αντίστοιχες εκπτώσεις τζίρου πραγματοποιήθηκαν στο Q4) τον περιορισμό των πωλήσεων εξοπλισμού και την ωρίμανση της αγοράς όπου είχαμε σταθεροποίηση της βάσης των ενεργών POS της εταιρείας. Τα κέρδη προ φόρων της εταιρείας μειώθηκαν κατά €2,4 εκατ., επηρεαζόμενα κυρίως από αυξημένα λειτουργικά έξοδα (opex) για την ανάπτυξη νέων προιόντων και αυξημένα έξοδα συντήρησης των στόλου των POS.  
• Στο σύνολο του έτους εκτιμάται ότι οι πωλήσεις θα σταθεροποιηθούν στα επίπεδα του 2018 και η προ φόρων κέρδοφορία θα διαμορφωθεί σε 15% επί των πωλήσεων.

Παραγωγή Ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές (όμιλος Quest Energy)

• Κατά το Α’ εξάμηνο του 2019 επιτεύχθηκε υπερδιπλασιασμός των μεγεθών της εταιρείας, λόγω της απόκτησης νέων φωτοβολταϊκών πάρκων στο τέλος του 2018. Η συνολική εγκατεστημένη ισχύς στις 30/6/2019 ήταν 13,3ΜW.
• Στο σύνολο του 2019 εκτιμάται ότι θα ενισχυθούν σημαντικά τόσο τα έσοδα όσο και τα κέρδη του κλάδου, δεδομένης της νέας επένδυσης που πραγματοποιήθηκε κατά το Γ’ τρίμηνο (Ιούλιος 2019) με την εξαγορά του σε λειτουργία Φ/Β σταθμού ισχύος 11,9 MW («ΚΥΝΗΓΟΣ Α.Ε») αυξάνοντας την εγκατεστημένη βάση σε 25ΜW. H επένδυση για την εξαγορά ανήλθε σε €24,6 εκατ. (€3,3 εκατ. κεφάλαιο και €21,3 εκατ. καθαρός δανεισμός).

Μητρική Εταιρεία Quest Συμμετοχών

• Τα έσοδα της μητρικής Εταιρείας κατά το Α’ εξάμηνο 2019 ανήλθαν σε €6,1 εκατ. σε σχέση με €4 εκατ. την αντίστοιχη περισυνή περίοδο. Τα προ φόρων αποτελέσματα (ΕΒΤ) ανήλθαν σε €5,4 εκατ. έναντι €3,2 εκατ. και τα αποτελέσματα μετά φόρων ανήλθαν σε €5,4 εκατ. έναντι €3,2 εκατ. στο αντίστοιχο εξάμηνο του 2018. Τα έσοδα της Μητρικής κατά το Α’ εξάμηνο του 2019 περιλαμβάνουν μερίσματα ύψους €5,5 εκατ. έναντι €3,4 εκατ. την αντίστοιχη περυσινή περίοδο.

Ο Όμιλος Quest εξακολουθεί να υλοποιεί τα επιχειρηματικά του σχέδια, προσβλέποντας μακροπρόθεσμα στην αύξηση των εσόδων, της κερδοφορίας και των λειτουργικών ταμειακών ροών, στην υλοποίηση σημαντικών επενδύσεων σε περιοχές που ήδη δραστηριοποιείται και σε περιοχές με προοπτικές ανάπτυξης, καθώς και στη σταδιακή από-επένδυση από δραστηριότητες χαμηλής οικονομικής απόδοσης.

Η πορεία του πρώτου εξαμήνου επιβεβαιώνει προηγούμενη εκτίμηση της Διοίκησης, ότι ο Όμιλος Quest στο σύνολό του κατά το 2019 θα παρουσιάσει ανάπτυξη των βασικών οικονομικών του μεγεθών.

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο Τύπου του Ομίλου Quest.

[social_share googleplus="no" linkedin="yes" whatsapp="no" viber="no"]